これまでの延べ50社に対する人事・労務相談の経験に基づき、企業が日々直面する人事・労務問題に対し、労働法的側面及び行政官庁の見解を踏まえた上で迅速かつ的確なアドバイスを行います。
経営者及び人事担当者の心強い相談相手となることを目指します。

従来の能力ベースの制度から、職務・役割・貢献度を重視した制度への転換を中心に取り組みます。
卸売業、サービス業、製造業等約40社に対する人事制度改定コンサルティング経験に基づき、各企業に適した人事制度改定をご提案いたします。