・人事・労務相談
(企業の“人”に関すること全般）

・人事制度改定コンサルティング
(役割等級、給与、賞与、退職金、評価、目標管理　等)

・就業規則の作成・改定

・行政官庁への対応
(厚生労働省、都道府県労働局、労働基準監督署、社会保険事務所、公共職業安定署)

・個別労働紛争手続代理業務

・社会保険・労働保険事務手続き

・給与計算業務